Le CDD Tremplin en Entreprise Adaptée
Qu'est-ce que le CDD Tremplin ?
Les entreprises adaptées peuvent depuis novembre 2018 et jusqu’au 31 décembre 2022, expérimenter un accompagnement des transitions professionnelles afin de favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés vers les autres entreprises en recourant au CDD « Tremplin ».
L’objectif est de permettre à des personnes handicapées volontaires, dans le cadre d’un parcours limité dans le temps, de bénéficier d’une expérience professionnelle, d’une formation qualifiante et d’un accompagnement renforcé et individualisé favorisant la réalisation de leur projet professionnel à la construction duquel les personnes handicapées doivent, à leur mesure, pouvoir contribuer.
Seule une entreprise agréée en qualité d’entreprise adaptée et qui a été habilitée à participer à l’expérimentation peut y avoir recours (Liste des entreprises habilitées :
https://www.unea.fr/sites/default/files/arrete_du_10_mars_2022_cdd_tremplins.pdf).
Le CDD tremplin : 3 Objectifs
- Développer de nouvelles approches de la construction des parcours professionnels de travailleurs handicapés pour les Entreprises Adaptées qui les emploient ;
- Favoriser la réalisation de leur projet professionnel par un accompagnement individualisé ;
- Mieux les préparer à un emploi en milieu dit « ordinaire » en lien avec les employeurs publics ou privés grâce à la formation et l’expérience acquises au cours de cette période.
Le CDD tremplin : Pour Qui ?
- Des personnes majeures avec reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (R.Q.T.H.)
- En recherche d’un emploi et motivées par un emploi en milieu ordinaire de travail mais n’arrivant pas à s’y insérer sans soutien spécifique
- Volontaires pour entrer dans le dispositif EA Tremplin
Aptes à exercer un emploi en milieu ordinaire rapidement (24 mois maximum)
Le CDD tremplin aux Quatre Saisons de Lozère
L’entreprise adaptée Les Quatre Saisons de Lozère s’est engagée dans l’expérimentation CDD tremplin fin 2020, avec l’obtention d’un agrément pour accueillir 2 personnes en CDD tremplin avec des projets professionnels bien distincts :
Émilie avec un projet professionnel orienté vers les métiers du graphisme et de la production graphique. Elle a ainsi intégrer notre atelier Personnalisation d’objets en janvier 2020 avec la formation en interne sur nos différentes machines d’impression sur objets. Emilie bénéficie également de formations aux différents logiciels de graphisme (Photoshop, Illustrator et InDesign). Son parcours de formation est complétée par des périodes d’immersion dans d’autres entreprises locales qui lui permettent de mettre en pratique ce qu’elle a appris chez nous et confirmer son projet professionnel. Nous remercions Loz’imprim et Variations créatives qui lui ont ouvert leurs portes pour ces périodes de stage.
Simon, de son côté, se destine aux métiers de magasinier/préparateur de commande. Il se forme ainsi à la réception/expédition de marchandises et à la gestion de stock auprès de notre service logistique. Afin de l’aider à se familiariser avec l’outil informatique, nous lui avons fait suivre une formation sur les logiciels Word et Excel.
Après une journée découverte chez ArcelorMittal dans le cadre du Duo Day 2021, Simon occupera prochainement un poste de magasinier dans cette même entreprise pour un stage de 1 mois. Il a également été accueilli par les équipes de l’entreprise Prolians pour des missions de réception/expédition.
